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華航企業工會昨(30)日宣稱工會改選後,公司打壓動作不斷,連續懲處與解僱幹部等,華航表示,這些個案與工會身份完全無關,華航都經過嚴密調查與事實佐證,例如有機師四次酒測都驗出酒精值,工會對於懲處原由不應隱匿。



華航指出,任何公司團體都受內部工作守則、航安規定、台東 視訊主播招募兼職外快工作工作 視訊主播招募 台東 視訊主播招募兼職外快工作薪水 視訊主播招募 台東 視訊主播招募兼職外快工作 視訊主播招募 台東 視訊主播招募工讀工作薪資 視訊主播招募找視訊直播高薪工作 視訊主播招募 找視訊直播正職工作職缺薪資 視訊主播招募 找視訊直播正職工作職缺工作職缺 視訊主播招募 找視訊直播正職工作職缺薪水 視訊主播招募勞動法規約束,不管勞方還是資方。工會對於部份個案刻意隱匿,特別是工會幹部涉及嚴重危害航安行為。

華航表示,勞資對話應該本於事實,不能因為工會執意與資方對立,就要求資方護短,工會幹部既然為員工謀福利,更應作員工之表率,公司若在航安議題讓步,要如何向其他員工及廣大乘客交代,在如此是非對錯至為明顯的議題上批評,工會已自失立場,成為少數人謀私利的工具,實不足取。

(工商時報)

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